O que há de mais recente em contratação de criptografia: MoonPay adiciona vários executivos seniores

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Os novos executivos da MoonPay trazem experiência de Block, Coinbase e outros OpenSea foi a última empresa a anunciar cortes de empregos à medida que a crise da criptografia continua. O serviço de pagamentos Crypto MoonPay ocupou vários cargos de diretoria e gerenciamento sênior, incluindo a adição de Jim Esposito como diretor de operações e Akash Garg como diretor de tecnologia. Esposito foi ex-diretor de operações do Cash App da Block e presidente da Cash App Investing. Garg trabalhou anteriormente como vice-presidente de engenharia da Block e foi CTO da Afterpay. MoonPay também traz Asiff Hirji, ex-presidente da Figure e Coinbase e ex-consultor de operações da a16z, como consultor sênior...

O que há de mais recente em contratação de criptografia: MoonPay adiciona vários executivos seniores

Krypto-Einstellungsjobs
  • Die neuen Führungskräfte von MoonPay bringen Erfahrung von Block, Coinbase und anderen mit
  • OpenSea war das letzte Unternehmen, das Stellenstreichungen ankündigte, da der Krypto-Abschwung anhält

Serviço de pagamento criptografadoLuaPayocupou vários cargos de diretoria e alta administração, incluindo a adição de Jim Esposito como Diretor de Operações e Akash Garg como Diretor de Tecnologia.

Esposito foi ex-diretor de operações do Cash App da Block e presidente da Cash App Investing. Garg trabalhou anteriormente como vice-presidente de engenharia da Block e foi CTO da Afterpay.

MoonPay também está chegando a bordo Asiff Hirji ex-presidente da Figure e Coinbase e ex-consultor de operações da a16z, como consultor sênior do CEO; Garret McManus como gerente de marketing; Tom Capone como chefe da MoonPay Studios; e Abhay Mavalankar como chefe de desenvolvimento corporativo.

A expectativa é que os executivos se juntem a uma equipe da MoonPay de cerca de 300 funcionários. MoonPay planeja dobrar sua força de trabalho até o final do ano.

Peter Markl deveria se juntarbravuraNomeada como consultora geral no próximo mês, sua equipe de gestão de ativos é a última a abandonar o 21Shares.

Märkl é atualmente chefe do departamento jurídico do emissor de fundos criptográficos. Antes de ingressar na 21Shares, trabalhou no escritório de Zurique do escritório de advocacia Heuking, onde se concentrou nos negócios de fintech e private banking. Märkl também ocupou anteriormente cargos de gestão no UBS na Alemanha e na Suíça.

Valor, subsidiária da DeFi Technologies, uma empresa de tecnologia que visa preencher a lacuna entre os mercados de capitais tradicionais e as finanças descentralizadas, possui uma variedade de ETPs criptográficos.

A mudança de Märkl seguirá Marco Infuso que também deixou a 21Shares como chefe da Alemanha, mudou-se para o Valor para liderar as vendas globais dos ETPs (produtos negociados em bolsa) da empresa, anunciou a empresa no início deste mês.

Dina Ellis Rochkind juntou-se ao conselho consultivo da startup de criptografiaMéritouma plataforma e mercado de criptografia onde os usuários podem compartilhar, comprar, presentear ou criar coleções de criptografia.

De acordo com Earnity, Rochkind trabalhou em todas as partes importantes da regulamentação financeira nas últimas duas décadas. Ela é consultora jurídica de clientes de fintech, criptografia e blockchain no escritório de advocacia Paul Hastings.

Além de trabalhar com senadores e outros membros do Congresso, ela trabalhou como vice-secretária adjunta para assuntos do consumidor e políticas comunitárias no Departamento do Tesouro de 2001 a 2002, de acordo com seu perfil no LinkedIn.

“Orientações e regulamentações claras serão críticas para o desenvolvimento da indústria de criptografia”, disse o CEO da Earnity, Dan Schatt, em um comunicado. “Estamos entusiasmados por trabalhar com Dina, cuja reputação de fazer as coisas em Washington e ler as folhas de chá sobre o que está acontecendo em DC fortalecerá a capacidade da Earnity de fornecer serviços e insights valiosos para sua comunidade de clientes, profissionais e toda a indústria de criptografia.”

Tecnologias NFTnomeado Adão de Cata como seu novo CEO depois que a empresa anunciou na quinta-feira que irá adquirir blockchain, metaverso e estúdio de desenvolvimento NFT Run It Wild. Ele substitui Mário Nafal que continuará atuando como consultor estratégico da empresa.

De Cata fundou a Run It Wild, com sede na Austrália, em 2021 e é chefe de parcerias na plataforma de realidade virtual Decentraland desde março de 2021, de acordo com seu perfil no LinkedIn. Nesta última função, foi responsável por construir a presença de marcas como Sotheby's, Coca-Cola, ConsenSys e Bored Ape Yacht Club dentro da Decentraland.

“Eles se estabeleceram como a única empresa de capital aberto focada em expandir a utilidade e o valor dos NFTs no mundo real para a adoção convencional”, disse De Cata em um comunicado sobre tecnologias NFT. “Como indústria, estamos apenas arranhando a superfície do que pode ser alcançado.”

ORIGEM Metaversouma empresa focada em agilizar as transações NFT imobiliárias do metaverso, acrescentou Mo Kumarsi e Adam Russel para sua equipe.

Russell e Kumarsi são cofundadores da REV3AL – que fornece a artistas, criadores e proprietários de propriedade intelectual proteção e autenticação de ativos digitais na Web3 e no Metaverso. Você trabalha como diretor de receita ou CEO da empresa.

Provedor de infraestrutura blockchain de camada 2Bosônicoalugado Júlia Briand como Chefe de Sucesso do Cliente e Sarthak Jain como Gerente Regional de Vendas Institucionais.

Briand, que tem experiência em integração e atendimento de clientes, gerenciou anteriormente vários dos maiores clientes institucionais no Bank of America Merrill Lynch.

Sarthak se junta à Bosonic depois de vender soluções empresariais institucionais no Reino Unido e na Europa para a Bloomberg e, mais recentemente, para a exchange de criptomoedas Binance.

Caso você tenha perdido,Mar abertoO CEO Devin Finzer anunciou no Twitter na quinta-feira que o mercado NFT reduziria sua força de trabalho em 20%. A notícia segue anúncios semelhantes de Gemini, Crypto.com, BlockFi e Coinbase nas últimas semanas.

“A realidade é que entrámos numa combinação sem precedentes de inverno criptográfico e instabilidade macroeconómica mais ampla, e devemos preparar a empresa para a possibilidade de uma recessão prolongada”, escreveu Finzer.

Enquanto isso, a Fidelity Digital Assets, que em maio apresentou planos para duplicar o seu número de funcionários até o final do ano, continua no caminho certo para cumprir essas metas de contratação, disse um porta-voz à Blockworks.


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