Jobbsikkerhet er en økende bekymring ettersom kryptoselskaper fortsetter å permittere

Jobbsikkerhet er en økende bekymring ettersom kryptoselskaper fortsetter å permittere

En dag etter at kryptovalutaselskapet BlockFi permitterte 20 % av sine ansatte, våknet over tusen Coinbase-ansatte av blokkering av tilgang til arbeidsplassen og en tilhørende e-post som informerte dem om at de var blant de 18 % av ansatte som ble permittert på grunn av vanskelige bransjeforhold.

"Selv om jeg forstår at selskaper må ta vanskelige beslutninger under disse eksepsjonelt utfordrende økonomiske nedgangene, blir den bitre pillen ikke lettere å svelge," sa Brett Murtagh, tidligere administrerende assistent i Coinbase LinkedIn.

Dette er ikke første gang Coinbase har tatt ekstreme tiltak siden det rapporterte tapet på 430 millioner dollar i første kvartal i år. Den ledende amerikanske kryptobørsen kunngjorde at den trekker tilbake jobbtilbud for bare to uker siden.

"Dette var ødeleggende for meg siden jeg ønsket å begynne på STEM OPT VISA og bare fikk lov til å være arbeidsledig i et visst antall dager. Jeg hadde til og med avslått tre doktorgradstilbud og nektet å intervjue ved andre selskaper siden jeg aksepterte Coinbase sitt tilbud i midten av mars. Alle disse andre alternativene er ikke lenger tilgjengelige for meg," Ashutosh Ukey sa på LinkedIn.

Bortsett fra BlockFi og Coinbase, har andre fremtredende kryptoselskaper sagt opp ansatte de siste ukene. Gemini, grunnlagt av Winklevoss-tvillingene, permitterte anslagsvis 100 ansatte – omtrent 10 % av arbeidsstyrken – mens den Singapore-baserte kryptovalutabørsen Crypto.com kuttet 260 personer fra arbeidsstyrken, en reduksjon på 5 %.

"Bedriftene som samlet inn mest kapital og ansatte flest folk, innser nå at de har vært overstrømmende og kutter ned," sa Charlie Silver, administrerende direktør i Permission.io, til Blockworks. "Tidlig kapital strømmet inn i selskaper som alle er transaksjonsbaserte, og i et bjørnemarked bremser transaksjonene betydelig."

CB Insights Research viser at av de 25,2 milliarder dollar i venturekapitalpenger som strømmet inn i kryptomarkedet i 2021, ble majoriteten fordelt på børser og Layer 1-protokoller, med fokus på handel, tjenestebørser, investeringer og utlån av kryptoaktiva.

"Altfor mye kapital har strømmet inn i børser, Layer 1-blokkjeder, market makers og kryptolånere. Jeg tror vi har alt for mye kapasitet her. Den neste bølgen av kapital vil strømme inn i virkelige applikasjoner som gjør krypto enklere å bruke," sa Silver.

Til tross for markedsnedgangen, tror Silver at kryptoindustrien vil fortsette å vokse: "Bear-markedet vil ikke påvirke de virkelige byggherrene. Prishandling bør ikke ha noen betydning for selskapene som utvikler nyttige applikasjoner og skaper verdifull infrastruktur."

Ettersom permitteringskunngjøringer blir den nye normalen, er mange kryptoarbeidere overveldende bekymret for jobbsikkerhet – men en håndfull utvekslinger har vært positive.

"Krypto-området er fortsatt i sine tidlige stadier, og oksemarkeder har en tendens til å bry seg mer om pris, mens bjørnemarkeder har mer verdibevisste team som fortsetter å bygge industrien. Vi ser på dette som en flott tid for å tiltrekke seg topptalenter," sa Binance-medgründer Yi He til Blockworks.

. .

Innlegget Job Security a Growing Concern as Crypto Companies Continue Layoffs er ikke økonomisk råd.