Bezpieczeństwo pracy staje się coraz większym problemem, ponieważ firmy kryptograficzne nadal dokonują zwolnień

Bezpieczeństwo pracy staje się coraz większym problemem, ponieważ firmy kryptograficzne nadal dokonują zwolnień

Dzień po tym, jak firma kryptowalutowa BlockFi zwolniła 20% swoich pracowników, ponad tysiąc pracowników Coinbase obudziło się, słysząc blokadę dostępu do miejsca pracy i towarzyszący im e-mail informujący ich, że znaleźli się wśród 18% pracowników zwolnionych ze względu na trudne warunki w branży.

„Chociaż rozumiem, że firmy muszą podejmować trudne decyzje podczas tych wyjątkowo trudnych pogorszeń gospodarczych, gorzka pigułka nie jest łatwiejsza do przełknięcia” – powiedział Brett Murtagh, były asystent wykonawczy w Coinbase LinkedIn.

To nie pierwszy raz, kiedy Coinbase podjęła ekstremalne kroki od czasu, gdy w pierwszym kwartale tego roku odnotowała stratę w wysokości 430 milionów dolarów. Wiodąca amerykańska giełda kryptowalut ogłosiła, że ​​wycofuje oferty pracy zaledwie dwa tygodnie temu.

„To było dla mnie druzgocące, ponieważ chciałem zacząć korzystać z wizy STEM OPT i pozwolono mi pozostać bezrobotnym tylko przez określoną liczbę dni. Odrzuciłem nawet trzy oferty doktoratu i odmówiłem rozmów kwalifikacyjnych w innych firmach, odkąd w połowie marca przyjąłem ofertę Coinbase. Wszystkie te inne opcje nie są już dla mnie dostępne” – Ashutosh Ukey powiedział na LinkedIn.

Oprócz BlockFi i Coinbase, inne znane firmy kryptograficzne zwolniły pracowników w ostatnich tygodniach. Gemini, założona przez bliźniaków Winklevoss, zwolniła szacunkowo 100 pracowników – około 10% siły roboczej – podczas gdy singapurska giełda kryptowalut Crypto.com zwolniła 260 osób, co oznacza redukcję o 5%.

„Firmy, które zgromadziły najwięcej kapitału i zatrudniły najwięcej osób, teraz zdają sobie sprawę, że postąpiły żywiołowo i ograniczają zatrudnienie” – powiedział Blockworks Charlie Silver, dyrektor generalny Permission.io. „Wczesny kapitał napływał do spółek, które opierają się wyłącznie na transakcjach, a podczas bessy transakcje znacznie spowalniają”.

Badania CB Insights pokazuje, że z 25,2 miliarda dolarów kapitału wysokiego ryzyka, które napłynęły na rynek kryptowalut w 2021 r., większość została skierowana na giełdy i protokoły warstwy 1, ze szczególnym uwzględnieniem handlu, wymiany usług, inwestycji i pożyczania aktywów kryptograficznych.

„Zdecydowanie za dużo kapitału napłynęło do giełd, łańcuchów bloków warstwy 1, animatorów rynku i pożyczkodawców kryptowalut. Myślę, że mamy tutaj o wiele za dużo możliwości. Następna fala kapitału napłynie do rzeczywistych aplikacji, które sprawią, że kryptowaluty będą łatwiejsze w użyciu” – powiedział Silver.

Pomimo spadku rynku Silver wierzy, że branża kryptowalut będzie nadal rosnąć: „Bessa nie wpłynie na prawdziwych producentów. Działania cenowe nie powinny mieć żadnego znaczenia dla firm, które opracowują przydatne aplikacje i tworzą cenną infrastrukturę”.

Ponieważ ogłoszenia o zwolnieniach stają się nową normą, wielu pracowników kryptowalut w przeważającej mierze martwi się o bezpieczeństwo pracy – ale kilka giełd pozostało pozytywnych.

„Przestrzeń kryptowalut jest wciąż na wczesnym etapie, a rynki byka zwykle bardziej zwracają uwagę na cenę, podczas gdy na rynkach bessy działają zespoły bardziej świadome wartości, które nadal budują branżę. Uważamy, że to świetny czas na przyciągnięcie najlepszych talentów” – powiedział Blockworks współzałożyciel Binance, Yi He.

. .

Post Bezpieczeństwo pracy coraz większym problemem w miarę dalszych zwolnień w firmach kryptograficznych nie jest poradą finansową.