Zullen concurrenten het voorbeeld van Fidelity volgen op het gebied van 401(k) Bitcoin-aanbiedingen?

Zullen concurrenten het voorbeeld van Fidelity volgen op het gebied van 401(k) Bitcoin-aanbiedingen?

Terwijl Fidelity dinsdag aankondigde dat het mensen in staat zal stellen een deel van hun pensioenspaargeld om te zetten in Bitcoin via het 401(k)-platform van het bedrijf, zijn rivalen niet zo optimistisch over de vooruitzichten.

Het in Boston gevestigde bedrijf voor financiële dienstverlening meldde een groeiende belangstelling van werkgevers voor het aanbieden van crypto-toegang aan werknemers. Rivaliserende 401(k)-aanbieders noemen echter een gebrek aan vraag en het speculatieve karakter van crypto als redenen om dit voorbeeld niet te volgen.

loyaliteit Digitale activa-account Het aanbod zal naar verwachting halverwege dit jaar beschikbaar zijn voor de ongeveer 23.000 werkgevers die het Fidelity-platform gebruiken. Het zal werknemers in staat stellen om zich met Bitcoin bezig te houden, met een maximale toewijzing van 20%.

Concurrenten wegen mee

Vanguard heeft geen plannen om een ​​cryptocurrency-optie aan te bieden binnen 401(k)-plannen, vertelde een woordvoerder aan Blockworks.

Het bedrijf, dat ongeveer 1.400 sponsors van het 401(k)-plan heeft, heeft niet gereageerd op de vraag of het de stap van Fidelity zou willen volgen. In plaats daarvan verwees de vertegenwoordiger een blogpost Het bedrijf bracht dit in september uit en noemde cryptocurrencies “zeer speculatief” en merkte op dat hun langetermijninvesteringsscenario “zwak” is.

“Zoals veel van onze investeerders weten, moedigt onze beleggingsfilosofie aan om op koers te blijven en de ruis buiten te sluiten”, zegt de blog. “Naarmate cryptocurrencies en blockchain meer mainstream worden, zullen we hun ontwikkeling blijven volgen en de beste weg voorwaarts voor onze investeerders bepalen.”

Geen enkel bedrijf dat het 401(k)-platform van Charles Schwab gebruikt, biedt crypto-investeringen aan, zei een woordvoerder, die weigerde commentaar te geven op de vraag of het bedrijf zou overwegen een soortgelijk aanbod voor Fidelity te lanceren.

Schwab heeft momenteel ongeveer 1.000 401(k)-plannen. Ongeveer 60 procent van de klanten van Schwab Retirement Plan Services biedt een ‘brokerage window’ in hun 401(k)-plan, waardoor individuen toegang kunnen krijgen tot aandelen, beleggingsfondsen, ETF’s en over-the-counter trustproducten.

Hoewel sommige van deze beleggingsopties blootstelling aan crypto bieden, bedroegen de activa in dergelijke producten bij Schwab op 31 december minder dan 1% van de totale 401(k)-vensteractiva, vertelde de vertegenwoordiger aan Blockworks.

T. Rowe Price, die ongeveer 6.900 401(k)-plannen beheert, heeft eerder gewezen op "het hoge niveau van speculatie en het gebrek aan duidelijkheid van de regelgeving" in het gebied. De mandaten die het bedrijf vandaag de dag voor klanten beheert, zijn niet erg geschikt om rechtstreeks in digitale activa te investeren, vertelde een woordvoerder aan Blockworks.

“Geen van de beschikbare bijdrageplannen die we volgen, biedt cryptocurrency, en we hebben geen vraag van klanten naar dit soort investeringen gezien”, voegde de vertegenwoordiger eraan toe.

Het is gewoon een kwestie van tijd?

Maar Bobby Zagotta, CEO van Bitstamp USA, zei dat Fidelity deze stap niet zou zetten als er geen grote vraag naar crypto zou zijn.

Uit het laatste Crypto Pulse-onderzoek van Bitstamp blijkt dat 80% van de institutionele beleggers gelooft dat crypto binnen tien jaar de traditionele beleggingsvehikels zal inhalen.

“Andere financiële instellingen moeten het voorbeeld van Fidelity volgen, anders riskeren ze klanten te verliezen die digitale activa steeds meer als een belangrijk onderdeel van hun pensioenplanning beschouwen”, vertelde Zagotta aan Blockworks.

Nina Tannenbaum, hoofd bedrijfsvoering bij Algorand, zei dat de stap van Fidelity een belangrijke indicator is dat digitale valuta steeds meer worden gezien dan speculatieve kortetermijnactiva.

“Het is ook bemoedigend om te zien dat Fidelity van plan is zijn digitale activaaanbod uit te breiden buiten Bitcoin”, aldus Tannenbaum. “Ze zouden kunnen overwegen om hun aanbod uit te breiden met digitale activa die veel ESG- en duurzamer zijn.”

Hoewel Fidelity het eerste grote financiële dienstverlener is die crypto-exposure binnen 401(k)s aanbiedt, heeft ForUsAll vorig jaar een aanbod onthuld waarmee werkgevers binnen dergelijke plannen alternatieve investeringsopties kunnen aanbieden.

Voor ons allemaal CEO Jeff Schulte zei dat crypto-toegang tot 401(k)s “onvermijdelijk” is en merkte op dat hij verwacht dat andere grote instellingen Fidelity zullen volgen.

‘Niet alle financiële instellingen en banken zullen onmiddellijk ingrijpen; het zal tijd vergen’, zei hij. “Maar wij geloven dat degenen die echt naar de behoeften van hun klanten luisteren en de echte investeringscase voor crypto in een goed gediversifieerde portefeuille begrijpen, de vernieuwers zullen zijn en een van de eersten zullen zijn die het voorbeeld van Fidelity zullen volgen.”

. .

Het bericht Zullen concurrenten de leiding van Fidelity volgen op het gebied van 401(k) Bitcoin-aanbod? is geen financieel advies.