竞争对手会追随 Fidelity 在 401(k) 比特币产品上的领先地位吗？

竞争对手会追随 Fidelity 在 401(k) 比特币产品上的领先地位吗？

尽管富达周二宣布将允许人们通过该公司的 401(k) 平台将部分退休储蓄兑换成比特币，但竞争对手对此前景并不乐观。

这家总部位于波士顿的金融服务公司报告称，雇主对向员工提供加密货币访问的兴趣日益浓厚。 然而，竞争对手 401(k) 提供商将需求缺乏和加密货币的投机性质作为不效仿的原因。

忠诚 数字资产账户 预计到今年年中，使用 Fidelity 平台的约 23,000 名雇主将可以使用该产品。 它将允许员工参与比特币，最高分配比例为 20%。

竞争对手权衡

一位发言人告诉 Blockworks，Vanguard 没有计划在 401(k) 计划中提供加密货币选项。

该公司拥有约 1,400 名 401(k) 计划发起人，尚未就是否可能寻求效仿 Fidelity 的举措发表评论。 相反，该代表提到 一篇博文 该公司在 9 月份发布的声明中称加密货币具有“高度投机性”，并指出其长期投资理由“薄弱”。

该博客称：“正如我们许多投资者所知，我们的投资理念鼓励坚持到底，排除噪音。” “随着加密货币和区块链变得更加主流，我们将继续监控它们的发展，并为我们的投资者确定最佳的前进道路。”

一位发言人表示，没有一家使用嘉信理财 401(k) 平台的公司提供加密货币投资，但该发言人拒绝评论该公司是否会考虑为富达推出类似产品。

Schwab 目前为大约 1,000 个 401(k) 计划提供服务。 大约 60% 的嘉信退休计划服务客户在其 401(k) 计划中提供“经纪窗口”，允许个人购买股票、共同基金、ETF 和场外信托产品。

该代表告诉 Blockworks，虽然其中一些投资选择提供加密货币投资，但截至 12 月 31 日，嘉信理财此类产品的资产仅占 401(k) 窗口资产总额的不到 1%。

T. Rowe Price 为约 6,900 份 401(k) 计划提供服务，此前曾指出该领域“投机程度高且监管不明确”。 一位发言人告诉 Blockworks，该公司目前为客户管理的委托不太适合直接投资数字资产。

该代表补充道：“我们追踪的固定缴款计划均不提供加密货币，而且我们还没有看到客户对此类投资的需求。”

这只是时间问题吗？

但 Bitstamp USA 首席执行官 Bobby Zagotta 表示，如果对加密货币的需求不是很高，富达不会采取这一举措。

Bitstamp 最新的 Crypto Pulse 调查发现，80% 的机构投资者认为加密货币将在十年内取代传统投资工具。

Zagotta 告诉 Blockworks：“其他金融机构必须效仿富达的做法，否则就有可能失去越来越多将数字资产视为退休计划重要组成部分的客户。”

Algorand 业务运营主管 Nina Tannenbaum 表示，富达的此举是一个关键指标，表明数字货币越来越多地被视为短期投机资产之外的资产。

“看到富达计划将其数字资产产品扩展到比特币以外的领域，这也令人鼓舞，”Tannenbaum 说。 “他们可以考虑扩大其产品范围，纳入更具 ESG 和可持续性的数字资产。”

尽管 Fidelity 是第一家在 401(k)s 内提供加密货币投资的主要金融服务公司，但 ForUsAll 去年推出了一项产品，允许雇主在此类计划内提供替代投资选择。

对于我们所有人 首席执行官杰夫·舒尔特 (Jeff Schulte) 表示，通过加密货币访问 401(k) 是“不可避免的”，并指出他预计其他大型机构也会效仿富达 (Fidelity) 的做法。

“并非所有金融机构和银行都会立即介入；这需要时间，”他说。 “但我们相信，那些真正倾听客户需求并了解多元化投资组合中加密货币的真正投资案例的人将成为创新者，并且是第一批追随富达领导的人。”

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这篇文章竞争对手会追随富达在 401(k) 比特币发行方面的领先地位吗？ 不是财务建议。