O que há de mais recente em cenário de criptografia: demissões aumentam à medida que o mercado em baixa continua a rastejar

O que há de mais recente em cenário de criptografia: demissões aumentam à medida que o mercado em baixa continua a rastejar

Após cortes de pessoal em grandes empresas de criptografia como Coinbase e Gemini no início deste ano, uma nova rodada de demissões e reestruturações acelerou ainda mais o êxodo da indústria esta semana.

Troca de criptografiaBitMEXcortou pessoal para se concentrar na negociação de derivativos, embora o número de funcionários demitidos não seja conhecido.

A empresa que adotou a abordagem oposta Expandindo sua oferta além dos derivativos o ano passado focará novamente em “liquidez, latência e uma comunidade vibrante de derivativos, incluindo negociação de tokens BMEX”, disse um porta-voz à Blockworks.

“Como consequência indesejável, tivemos que fazer mudanças em nossa força de trabalho”, disse o porta-voz em comunicado. “Nossa principal prioridade é garantir que todos os funcionários afetados recebam o apoio de que precisam.”

O porta-voz se recusou a comentar o número exato de funcionários afetados, mas disse que o número relatado de cortes de 30% era “impreciso e excessivo”.

Os cortes de pessoal ocorrem depois que o CEO da BitMEX, Alexander Hoeptner, deixou repentinamente a empresa. A empresa recrutou o CFO Stephan Lutz como CEO interino.

Laboratórios Dapperreduziu sua força de trabalho em 22%, disse o CEO Roham Gharegozlou na quarta-feira.

“Esses cortes são a última coisa que queremos fazer, mas são necessários para a saúde a longo prazo da nossa empresa e das nossas comunidades”, disse Gharegozlou. escreveu. “Sabemos que [Web3] e criptografia [são] o futuro em uma variedade de setores – com potencial de 1.000 vezes a partir daqui em termos de adoção e impacto mainstream – mas o macroambiente de hoje significa que não podemos controlar totalmente o momento.”

Fundado em 2018, o Dapper Labs está por trás do NBA Top Shot e é o desenvolvedor original do blockchain Flow. Fechou uma rodada de US$ 250 milhões em setembro de 2021.

A empresa cresceu de 100 para mais de 600 funcionários em menos de dois anos, o que apresentou desafios operacionais, segundo Gharegozlou.

Galáxia Digitalestá a considerar reduzir a força de trabalho em cerca de 15%, Relatórios Bloomberg Terça-feira.

As demissões relatadas ocorrem depois que o CEO Michael Novogratz disse durante a teleconferência de resultados da empresa em agosto que a Galaxy planejava aumentar seu número de funcionários de 375 para mais de 400 funcionários até o final do ano.

“À medida que nossa indústria continua a enfrentar ventos contrários macroeconômicos, a Galaxy continua focada na construção do futuro estado de adoção institucional e na geração de valor para os acionistas no longo prazo”, disse um porta-voz em um comunicado da Blockworks. “Sempre consideramos a estrutura e estratégia de equipe ideais e compartilharemos planos futuros quando finalizados.”

A teleconferência de resultados do terceiro trimestre da Galaxy está agendada para 9 de novembro às 8h30 horário do leste dos EUA. A empresa registrou um prejuízo líquido de US$ 555 milhões no segundo trimestre, abaixo do prejuízo líquido de cerca de US$ 112 milhões nos três meses anteriores.

Grupo de Moeda Digital(DCG) promoveu vários de seus executivos em conjunto com uma reorganização do departamento. Como resultado da reestruturação, saíram cerca de 10 funcionários, de acordo com Bloomberg.

DCG é a controladora da gestora de ativos digitais Grayscale Investments e da corretora de criptografia Genesis Trading. A empresa teria 66 membros após os cortes.

Marcos Murphy foi promovido a presidente do DCG. De acordo com sua página no LinkedIn, ele ingressou na empresa em abril de 2018 como Chefe de Relações Públicas antes de se tornar Diretor de Operações em janeiro de 2020.

Adicionalmente, Jen Goodson foi nomeado Diretor Administrativo; Simon Köster tornou-se diretor de estratégia; Matt Caraway agora é vice-presidente sênior de operações; e Amanda Cowie gerencia comunicações, marketing e eventos.

Um porta-voz do DCG confirmou o relatório da Bloomberg, mas não quis comentar mais.

Uma semana de demissões criptográficasvi alguns novos funcionários

Plataforma de títulos criptográficosPrometeunomeado Anoop Datta como COO da plataforma Alternative Trading System (ATS).

Datta foi recentemente Chefe de Gestão e Estratégia de Risco de Negociação Eletrônica na Goldman Sachs. Anteriormente, ele também foi COO do negócio de câmbio do Wells Fargo e negociante de derivativos na Chicago Trading Company.

A contratação ocorre após a Prometheum lançar seu sistema de negociação alternativo, oferecendo negociação, compensação, liquidação e custódia de títulos de ativos digitais por meio da integração com parceiros como o Anchorage Digital Bank.

O diretor de conformidade da Andreessen Horowitz – ou a16z – juntou-seAnChain.AIuma empresa de gestão de risco de ativos digitais e inteligência Web3, como consultor estratégico.

Scott Walker aconselhará sobre a inovadora tecnologia de monitoramento de risco Web3 da empresa. AnChain.AI foi fundada em 2018 por veteranos de segurança cibernética e software empresarial da FireEye e Mandiant.

Antes de ingressar na a16z, Walker foi examinador especial sênior e consultor para ativos digitais e tecnologia blockchain na SEC. Anteriormente, ele também trabalhou como consultor na gigante de gestão de ativos BlackRock, com foco em regulamentação de fundos de hedge, derivativos e corretagem de primeira linha.

Mercado criptográficoMercados enclavetrazido a bordo Olta Andoni como conselheiro geral e Martín Prado como Diretor de Segurança da Informação.

Executivos disseram em setembro que a plataforma Enclave Cross, que permite aos traders fazer negociações em blocos fora da cadeia, estava em beta. Foi inspirado em piscinas escuras há muito tempo um produto básico do TradFi.

Andoni vem da Ava Labs, onde foi conselheira geral adjunta. Anteriormente, ela foi diretora jurídica da plataforma de mídia social Nifty, focada em NFT. Antes de sua nomeação, Prado liderou equipes de segurança e infraestrutura na Blockchain.com e na Xapo.

Protocolo da camada 1Camada1adicionado Geraldine Pamphile como Diretor de Desenvolvimento de Negócios.

Pamphile trabalhou na NBA por quase uma década, onde se tornou vice-presidente de desenvolvimento de negócios internacionais e vendas de mídia. Mais tarde, ela ingressou na empresa Magic Leap, focada em realidade aumentada, e na plataforma de investimentos Aser Ventures.

Entrada saída globala empresa de pesquisa e desenvolvimento de software por trás do blockchain Cardano Vanishree Rao como chefe de criptografia aplicada.

Rao ajudou a construir o protocolo Mina de blockchain com foco na privacidade enquanto era criptógrafa líder no O(1) Labs.

O objetivo é ajudar a Input Output Global a aplicar sua pesquisa na prática e a desenvolver e expandir a experiência de prova de conhecimento zero da empresa.

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