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Dernières nouveautés en matière d'embauche de crypto : les entreprises occupent des postes de premier plan alors que les licenciements se poursuivent
Les dirigeants restent largement protégés des pressions sur l'emploi en matière de cryptographie. Les sociétés financières traditionnelles et décentralisées aux poches profondes annoncent des offres d'emploi tandis que les entreprises de cryptographie en difficulté procèdent à des coupes. La plateforme de trading décentralisée Uniswap Labs a fait appel cette semaine à Stacy Cunningham, ancienne présidente de la Bourse de New York, en tant que conseillère. La société espère que l'expérience de Cunningham dans les échelons supérieurs de la finance traditionnelle apportera un aperçu du protocole. J'ai hâte de mettre mes années (décennies ?!) d'expérience à profit avec @haydenzadams et l'équipe @Uniswap pour poursuivre leur mission de démocratisation de nouveaux marchés. https://t.co/eS4X10sH9E — Stacey Cunningham (@stacey_cunning) 15 juin 2022 CoinFund nomme Margaret Gabriel au poste de responsable des talents…
Dernières nouveautés en matière d'embauche de crypto : les entreprises occupent des postes de premier plan alors que les licenciements se poursuivent
- Führungskräfte bleiben weitgehend vor dem Stellendruck von Crypto geschützt
- Traditionelle und dezentralisierte Finanzfirmen mit tiefem Taschengeld kündigen Stellenangebote an, während angeschlagene Kryptofirmen Kürzungen vornehmen
Plateforme de trading décentraliséeLaboratoires UniswapapportéStacy Cunningham, ancien président de la Bourse de New York, en tant que conseiller cette semaine. La société espère que l'expérience de Cunningham dans les échelons supérieurs de la finance traditionnelle apportera un aperçu du protocole.
CoinFundnomméMarguerite Gabrielen tant que responsable des talents de l'entreprise. Gabriel dirigera le programme d'acquisition de talents de CoinFund et conseillera les sociétés du portefeuille de la société sur les nouvelles embauches. Gabriel a auparavant occupé des postes de recrutement chez Gemini et Google.
Service de paiement cryptéBitPayfaitAllison Raleyson directeur de la conformité. Cette embauche intervient alors que le Congrès réfléchit à la réglementation de la cryptographie au milieu de problèmes de liquidité généralisés dans la finance décentralisée (DeFi). Après avoir obtenu son diplôme en droit de l'Université Baylor, Raley a auparavant travaillé dans le domaine de la conformité des actifs numériques pour un cabinet d'avocats de l'Arkansas.
pieuvreChef de produitPierre Rocharda informé l'entreprise de sa démission. Rochard, qui a été en Bourse pendant près de trois ans, a insisté sur Twitter que son départ lui a permis de "passer plus de temps en famille" et n'était pas lié à une culture d'entreprise dysfonctionnelle récemment signalé du New York Times.
Non
. Un grand fan de Jesse, Kraken et de la culture là-bas, une excellente équipe de constructeurs avec qui j'ai aimé travailler. Elle va beaucoup me manquer. Je me retire pour passer plus de temps en famille et permettre à un nouveau chef de produit de faire passer Bitcoin et Lightning au niveau supérieur chez Kraken.
-Pierre Rochard (@pierre_rochard) 15 juin 2022
Les licenciements ont été nombreux dans le secteur de la cryptographie au cours de la semaine dernière – Crypto.com, BlockFi, Coinbase et Gemini, entre autres, ont annoncé des réductions de personnel – mais plusieurs des plus grands fonds du secteur ont jusqu'à présent évité de réduire leurs effectifs et affichent de nouvelles offres d'emploi.
Le PDG de Binance, Changpeng Zhao, a tweeté que la plateforme de trading envisage d'embaucher 2 000 nouveaux employés et Kraken. a écrit dans un article de blog, l'entreprise espère pourvoir 500 postes d'ici la fin de 2022. FTX, OpenSea, Everstake, Polygon et Ripple ont également déclaré qu'ils cherchaient à embaucher de nouveaux employés.
Les sociétés financières traditionnelles ouvrent leurs portes à certaines des cryptomonnaies récemment lancées. Deloitte a répertorié 144 offres d'emploi liées à la cryptographie, selon une étude de CryptoJobsList.com, tandis que CashApp et Jack Dorsey's Block cherchent également à pourvoir des dizaines de postes en cryptographie.
Les licenciements devraient se poursuivre à mesure que le marché recule, mais les entreprises disposant des ressources nécessaires pour affronter l’hiver crypto bénéficieront d’un bassin croissant de travailleurs disponibles.
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L'article Dernières embauches de crypto-monnaies : les entreprises occupent des postes de haut niveau alors que les licenciements se poursuivent n'est pas un conseil financier.