Do końca roku w Fidelity Digital Assets podwoi się liczba pracowników

Do końca roku w Fidelity Digital Assets podwoi się liczba pracowników

Dział aktywów cyfrowych Fidelity Investments zamierza podwoić zatrudnienie do końca roku, aby rozszerzyć wsparcie dla aktywów innych niż Bitcoin.

Firma, która obecnie zatrudnia ponad 200 osób, planuje powiększyć swoją siłę roboczą o 210 pracowników, powiedział Blockworks rzecznik Fidelity. Obejmuje to około 100 stanowisk w obsłudze klienta, 50 stanowisk w operacjach powierniczych i około 30 stanowisk w usługach wykonawczych i rozwoju technologii.

Nadchodzący szał rekrutacji pomoże firmie rozszerzyć wsparcie dla aktywów innych niż Bitcoin, takich jak Ether, a także handel 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, obsługę klienta i migrację do chmury, powiedział przedstawiciel. Umożliwi także spółce lepsze świadczenie usług klientom, takich jak: B. nowe narzędzia do zapewniania zgodności i raportowania podatkowego w miarę rozwoju firmy.

Założona w 2018 r. firma Fidelity Digital Assets jest spółką zależną Fidelity Investments, która na dzień 31 marca zarządzała aktywami o wartości 11,3 biliona dolarów. Posiada platformę przechowywania i handlu aktywami cyfrowymi przeznaczoną dla instytucji oraz firmę zarządzającą aktywami, która oferuje produkty inwestycyjne w zakresie kryptowalut.

Część nowych pracowników będzie kierowana przez Petera Jubbera i Chrisa Tyrera, którzy niedawno objęli nowe stanowiska.

W zeszłym tygodniu firma ogłosiła wewnętrznie, że Jubber, wcześniej szef jej samodzielnego działu zarządzania aktywami cyfrowymi, obecnie kieruje zaangażowaniem przedsiębiorstw w Fidelity Digital Assets. Skoncentruje się na wspieraniu szkoleń pracowników, ponieważ firma chce opracować „holistyczną” ofertę zasobów cyfrowych.

Tyrer, który kierował międzynarodową działalnością Fidelity, obecnie nadzoruje także ofertę zarządzania aktywami cyfrowymi w ramach Fidelity Digital Assets.

„Te zmiany nie będą miały wpływu na klientów Fidelity Digital Assets, ale zostały wprowadzone w celu dostosowania się do potrzeb firmy w miarę jej dalszego rozwoju” – powiedział rzecznik Fidelity.

W ostatnich miesiącach Fidelity trafiało na pierwsze strony gazet dzięki swoim inicjatywom kryptograficznym. Oprócz uruchomienia platformy Metaverse i dwóch funduszy ETF związanych z kryptowalutami, w zeszłym miesiącu firma ogłosiła, że ​​umożliwi osobom indywidualnym inwestowanie części swoich oszczędności emerytalnych w Bitcoin za pośrednictwem platformy 401(k).

Senator Elizabeth Warren ze stanu Massachusetts i senator Tina Smith ze stanu Minnesota napisali list do dyrektor generalnej Fidelity Abigail Johnson, nazywając inwestowanie w kryptowaluty „ryzykownym i spekulacyjnym hazardem”.

Rzecznik powiedział Blockworks, że Fidelity odpowiedziała senatorom prywatnie w zalecanym terminie 18 maja, aby rozwiać niektóre z ich obaw.

„Oferta [Digital Asset Account] oferuje wiele instytucjonalnych zabezpieczeń konsumentów, w tym między innymi nadmierny nadzór nad handlem, limity inwestycyjne, przejrzystość, wiodące na rynku funkcje edukacyjne i cyberbezpieczeństwo” – powiedział przedstawiciel. „Fidelity nie może się doczekać kontynuacji dialogu na temat tej ekscytującej oferty z agencjami federalnymi i decydentami, zgodnie z naszym podejściem do wielu nowych usług, które oferujemy naszym klientom”.

Wysiłki Fidelity Digital Assets zmierzające do podwojenia zatrudnienia firmy zostały podjęte po tym, jak prezes Fidelity Digital Assets Tom Jessop powiedział w lipcu ubiegłego roku w wywiadzie dla Bloomberga, że ​​firma ma nadzieję zatrudnić 100 osób specjalizujących się w technologii i operacjach.

Jessop zauważył wówczas, że firma chce „wyprzedzić popyt na [eter]” i umożliwić handel kryptowalutami przez cały tydzień.

. .

Artykuł „Fidelity Digital Assets podwoi liczbę pracowników do końca roku” nie jest poradą finansową.